青海新闻网讯近日

该局成立了绩效考评领导小组,并制定绩效考评暂行办法,对目标绩效考评管理做出了明确规定,全局形成一级抓一级、层层抓落实的绩效考评管理体系;结合税收工作实际,大胆创新、小心求证,形成了“约谈、检查、测评、奖惩”四位一体的以科室考评分局、分局考评科室互考互评的绩效考评新机制,从而提高绩效管理工作水平;考核小组对各单位工作情况进行考核,考核采取随机抽取数据和资料台帐为主,并将考核情况报局绩效办备案,绩效办据此作为年度绩效考评计算分值、汇总的主要依据;通过年初制定的绩效考核目标责任书对照执行,提升了地税干部的大局意识、责任意识和干好本职工作的紧迫意识(作者:尹继祥陈颖)

青海新闻网讯近日西宁市城东区邮编,西宁市城西区地税局顺利完成了2013年度年终绩效考核工作考核过程中,城西区地税局主动“亮丑揭短”,营造“风清气正”的良好氛围,激发干部队伍的正能量