宜宾市南溪区2016年城区学校面向区内部
因工作需要，经研究，决定城区学校面向区内部份乡镇学校公开选调在编在职教师，现公告如下：
一、选调单位及名额
选调名额共58名（其中：前进小学20名、钟灵街小学3名、仙源小学9名、丽雅小学25名、特殊教育学校1名）。具体选调单位、岗位及名额详见《南溪区年城区学校面向区内部分乡镇学校公开选调在编在职教师岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。
二、范围和条件
（一）选调范围
南溪区部份乡镇学校内（指超编学校，即在编人数超过区委编办核定编制数的学校，具体见附件2），符合选调条件和岗位要求的中小学在编在职教师。
（二）选调条件
1.年龄在45周岁及以下;
2.具有专科及以上学历，小学及以上教师资格证，所任教学科须与所申报学科一致;
3.受处分期间或者未满影响期限的不得报考;
4.试用期人员不得报考。
年龄、工作经历等时间的计算均截至年8月11日。
三、选调程序
（一）报名及资格审查
采用现场报名方式，每位报考者只能选报一个岗位，报名与资格审查同步进行。
地点：南溪区人才交流中心（政务大厅二楼）
（二）提供材料
报名人员携带《报名信息表》1份（见附件2，双面打印）、身份证、毕业证、教师资格证、学校出具的在编在职教师及年秋期至年春期四学期任教学科的证明,具体岗位条件要求需要提供的其它材料，验原件收复印件。
所有报考人员，必须持编制所在学校同意报考证明，校长签字盖学校公章。符合选调的学校同意报考人数，不得超过学校超编人数。
（三）选调考核方式
本次选调采用积分核算方式，具体如下：
统考学科教师：以年秋期至年春期四学期教学业绩为依据，核算积分。四学期中所任教学科与所申报学科不一致者，不核算该学期积分。
音乐、体育、美术学科教师：以年秋期至年春期四学期教学业绩为依据，核算积分。音乐、体育、美术学科分别制定积分细则。四学期中所任教学科与所申报学科不一致者，不核算该学期积分。
（四）确定选调人选
按岗位选调名额，根据教师个人积分由高分到低分依次等额确定选调人选。
统考学科教师：最后一名积分出现并列名次的，根据四学期前10%，前11-20%，前21-30%，前31-40%，前41-50%分段计分，依次按照每段积分由高分到低分录取，若前一段积分相同，则根据后一段积分录取，依次类推，若41-50%分段积分仍相同者，则均不选调。由此出现的缺额，不再递补。
音乐、体育、美术学科教师：最后一名积分出现并列名次的，首先按个人参加工作时间先后确定选调人员；参加工作时间相同的，则按职称评定的级别档次高低确定选调人员；出现职称级别档次相同的，则按评定同级别职称档次时间先后确定选调人员；若出现职称级别档次相同，评定时间相同的，则均不选调。由此出现的缺额，不再递补。
（五）公示
经考核合格确定的拟选调人员，在南溪区门户网公示3天。在公示期内，凡举报者应以真实姓名事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有任教学校、任教年级、学科不真实等严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否选调。
（六）办理调动手续
公示期满，按规定程序办理调动手续。
四、特别提示
1.请选调人员确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
2.选调人员按照事业单位岗位设置有关规定参加调入单位的岗位竞聘。
五、本公告未尽事宜，由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局、宜宾市南溪区教育和体育局负责解释。
区编办监察局人社局教体局
宜宾市南溪区人力资源和社会保障局
宜宾市南溪区教育和体育局
年8月5日
来源宜宾政务网
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