北京治疗白癜风到哪个医院好 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/hj_bjzkbdfyy/为强化现代化建设人才支撑，积极促进高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等各类群体高质量充分就业，宜宾市南溪区就业创业促进中心打好“组合拳”，全力促进人力资源市场化发展，为南溪区“四化同步、城乡融合、园区支撑”提供充足的人力资源保障。
“三进五定”工作法优化市场化服务模式
拓宽就业渠道，促进群众就业，助推南溪区人力资源市场化。以“全面推进政策落实，增进援企稳岗，促进重点群体就业”为工作目标，采取定目标、定时限、定责任、定措施、定考核的工作举措，针对不同群体制定不同的工作措施，明确工作职责，确定完成任务时间节点，确保人力资源服务工作有序推进。
线上线下“2+4”扩大市场化信息共享
线上通过“仙源南溪”APP、南溪门户网平台，线下通过1个区级人力资源市场、15个便民服务中心窗口、27个社区、个行政村平台拓展人力资源岗位信息宣传。并依托城际公交车视频播放、就业大篷车和村村响喇叭宣传等方式强化宣传效果，实现人力资源市场信息区域全覆盖。今年已发放招聘会通知、岗位表、政策宣传单、农民工慰问信等各类宣传资料余份，线上线下宣传岗位数余个。
高频举办招聘活动提高市场化岗位供给
以“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生服务季”“金秋招聘月”等活动为契机，举行现场招聘会，定期开展乡镇巡回微型招聘活动。举办网络招聘会和直播带岗活动，联合高校、职校等开展“公共就业服务进校园”专项行动，为企业搭建各类招聘平台，促进产业发展。今年以来，举办各类招聘会35场，其中线上招聘会3场（“直播带岗”活动2场）、线下招聘会32场，服务企业数家（次），涉及制造业、建筑业、金融业、居民服务业、教育业等10个行业，提供岗位个（次），现场达成就业意向人数人。
定期调研工作机制掌握市场化运行动态
严格贯彻《宜宾市人社事业发展“十四五”规划》战略部署，委托第三方机构对全区重点企业进行动态调查，通过“全面覆盖、聚焦重点、连续跟踪”精准掌握不同产业、不同规模、不同类型的企业用工及职工权益保障情况，定期形成数据详实、覆盖全面的调研报告，为南溪区产业人才政策的拟定、就业促进政策的优化、人力资源市场化发展提供科学依据。今年，已完成人力资源市场调研报告3篇，接下来将开展产业工人、高校毕业生、灵活就业人员等主题调研活动。(文/宜宾市南溪区就业创业促进中心王雨诗）
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